市中區(qū)人民醫(yī)院成功舉辦《公立醫(yī)院DRG/DIP精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理》研修班

     2024年8月15日——8月16日，由北京中歐國(guó)際醫(yī)院管理技術(shù)研究院、康佳醫(yī)院管理中心主辦，樂(lè)山市中區(qū)人民醫(yī)院協(xié)辦的《公立醫(yī)院DRG/DIP精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理》研修班在樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院綜合大樓七樓會(huì)議室舉行。研修班旨在引導(dǎo)公立醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、科學(xué)配置醫(yī)療資源、控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)、實(shí)施精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，促進(jìn)公立醫(yī)院更好地適應(yīng)DRG支付改革，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

     會(huì)議邀請(qǐng)了中國(guó)醫(yī)院管理咨詢(xún)行業(yè)創(chuàng)始人之一、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)、北京大學(xué)“醫(yī)院管理論壇”特聘專(zhuān)家、北京中歐醫(yī)院績(jī)效管理研究所特聘教授范玉才，桂平市人民醫(yī)院黨委書(shū)記容勇賢，樂(lè)山市中區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)王曉鋒進(jìn)行專(zhuān)題授課和經(jīng)驗(yàn)分享。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干和市內(nèi)多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人等近200余人參會(huì)，大家共同探討醫(yī)院醫(yī)保精細(xì)化管理新理念新思路，尋求公立醫(yī)院DRG/DIP精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和績(jī)效管理改革的最佳路徑。

     8月15日下午，會(huì)議開(kāi)始，王曉鋒致開(kāi)幕詞。他代表醫(yī)院全體干部職工向遠(yuǎn)道而來(lái)的各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、同仁們表示衷心感謝和熱烈歡迎，倡議各參會(huì)同仁要以此次研修為契機(jī)，不斷優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理流程，提升績(jī)效管理水平，適應(yīng)DRG/DIP改革政策，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟(jì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

     隨后，特邀專(zhuān)家范玉才就《公立醫(yī)院面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)及應(yīng)對(duì)策略》、《DRG/DIP精細(xì)化運(yùn)營(yíng)——“六象限二八分析法”臨床路徑管理模式》、《RBRVS + DRG/DIP雙模式績(jī)效》、《醫(yī)院行政后勤績(jī)效分配及考核》四個(gè)專(zhuān)題，從醫(yī)院DRG/DIP控費(fèi)實(shí)際落實(shí)中的困難與挑戰(zhàn)、DRG/DIP醫(yī)保精細(xì)化管理觀念變化和醫(yī)院精細(xì)化管理方法入手，以績(jī)效和診療質(zhì)量為導(dǎo)向等內(nèi)容，通過(guò)多層次畫(huà)像分析對(duì)醫(yī)院運(yùn)行現(xiàn)狀展開(kāi)了深入淺出的講解。

     樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)王曉鋒就我院推行績(jī)效管理進(jìn)行了專(zhuān)題經(jīng)驗(yàn)分享。

     桂平市人民醫(yī)院黨委書(shū)記容勇賢就桂平市人民醫(yī)院的精細(xì)化績(jī)效管理進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。

     此次研修班的舉辦，不僅是對(duì)國(guó)家醫(yī)保支付方式改革政策的積極響應(yīng)，更是推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。通過(guò)系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)與交流，與會(huì)人員深入了解DRG/DIP精細(xì)化管理的核心要義與實(shí)操技能，為醫(yī)院創(chuàng)造公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬的薪酬環(huán)境 、積極向上的發(fā)展環(huán)境指點(diǎn)了迷津，為醫(yī)院構(gòu)建科學(xué)、合理、有效的績(jī)效體系奠定了基礎(chǔ)。